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청년일자리도약장려금 계산

청년을 정규직으로 채용한 기업의 도약장려금과 비수도권 청년 근속 인센티브를 계산

청년을 정규직으로 채용하고 고용을 유지한 우선지원대상기업이 받는 청년일자리도약장려금과, 비수도권 청년이 받는 장기근속 인센티브를 계산합니다. 수도권 기업은 채용한 청년이 취업애로청년(4개월 이상 실업 등) 요건을 갖춰야 지원 대상이 됩니다. 채용 계획을 세울 때 실제 인건비 부담을 가늠하는 데 씁니다.

값 입력

계산 결과

월 기업 지원액600,000원
현재까지 기업 지원 누적 (6개월 유지 후)7,200,000원
기업 지원 최대 (12개월)7,200,000원
청년 근속 인센티브 누적수도권은 해당 없음
실제 지급액은 운영기관 심사와 신청 시점에 따라 달라집니다. 최저임금 준수, 정규직, 주 28시간 이상 요건을 함께 확인하세요.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 월 기업 지원액은 60만원과 월 임금의 80% 중 작은 값입니다.
  • 6개월 이상 고용을 유지해야 신청할 수 있으므로 6개월 미만이면 누적액을 0으로 보고, 최장 12개월까지 더합니다.
  • 비수도권 청년 인센티브는 지역 구분에 따라 6개월마다 120만원·150만원·180만원씩 최대 네 번(2년)으로 계산합니다.

2결과 읽는 법

  • 현재까지 누적은 입력한 근속 개월 기준의 추정치입니다. 실제로는 신청한 기간 단위로 심사해 지급합니다.
  • 기업 지원 최대는 12개월을 다 채웠을 때의 금액입니다.
  • 청년 인센티브는 기업이 아니라 청년 본인에게 지급됩니다.

3알아두면 좋은 점

  • 채용일이 1년이 된 달의 다음 2개월 안에 신청해야 하는 등 신청 기한이 있습니다. 고용24 안내를 확인하세요.
  • 같은 청년에 대해 다른 정부 고용지원금과 중복으로 받을 수 없는 경우가 있습니다.
  • 지역 구분(우대·특별지원지역)은 해마다 공고로 정해지므로 사업장 주소 기준으로 확인하세요.

4자주 묻는 질문

아르바이트로 뽑아도 되나요?
정규직, 주 소정근로 28시간 이상이 요건입니다. 기간제나 단시간 근로는 대상이 아닙니다.
6개월 전에 퇴사하면 어떻게 되나요?
고용유지 6개월을 채우지 못하면 지원금을 받을 수 없습니다.
수도권 청년은 인센티브가 없나요?
2026년 안내 기준으로 장기근속 인센티브는 비수도권 기업에 취업한 청년이 대상입니다.

5이런 경우가 있었습니다

6개월 요건을 놓친 경우

작은 소프트웨어 회사 대표 황보민 씨는 청년을 뽑으면 바로 지원금이 나오는 줄 알았습니다. 첫 직원이 다섯 달 만에 그만두자 신청 자체를 할 수 없었고, 다음 채용 때는 근무 조건부터 다시 손봐야 했습니다.

조건을 맞춰 채용한 경우

지방에서 식품 공장을 하는 노지원 씨는 채용 공고를 내기 전 근로시간과 정규직 요건을 확인했습니다. 입사한 청년에게도 근속 인센티브가 있다는 것을 알려 주었고, 청년은 그 기간을 채워 업무를 오래 맡아 주었습니다.

채용 지원금을 기대하고 있다면, 그 요건을 계약서에 그대로 담았나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 고용노동부 청년일자리도약장려금 사업 안내(고용24 제도안내, 2026년, 확인일 2026-09-26), 고용보험법 제23조(지원금 지급)

적용된 세율·기준값 확인 →