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주휴수당 계산

시급 기준 주휴수당 자동 계산

주 15시간 이상 일하는 근로자가 받는 주휴수당을 계산합니다.

값 입력

계산 결과

주간 근로시간15시간
주휴 인정시간3시간
주휴수당 (주)30,960원
월 환산 (4.345주)134,521원
주급 합계185,760원
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 주휴수당 = 시급 × (주 근로시간 ÷ 40 × 8시간). 주 40시간 이상이면 8시간분이 상한입니다.
  • 소정근로일을 모두 개근해야 발생합니다.

2결과 읽는 법

  • 주 40시간 일하면 시급 8시간분이 추가로 나옵니다. 실질 시급이 1.2배가 되는 셈입니다.
  • 주 20시간이면 4시간분이 붙습니다.

3알아두면 좋은 점

  • 주휴수당은 시급과 따로 지급하는 것이 원칙입니다. 주휴수당을 시급에 포함했다면 주휴분을 뺀 실제 시급이 최저임금 이상이어야 합니다. 월급제는 주휴시간을 포함한 월 209시간 기준으로 최저임금 충족 여부를 판단합니다.
  • 결근이 있으면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아닙니다.
  • 5인 미만 사업장에도 주휴수당은 적용됩니다.

4자주 묻는 질문

주 14시간이면 정말 못 받나요?
4주를 평균해 주 15시간 미만이면 대상이 아닙니다. 기준은 실제 일한 시간이 아니라 계약으로 정한 소정근로시간입니다. 초과 근무로 실제 시간이 늘어도 소정근로시간이 주 15시간 미만이면 대상이 아닙니다.
사장님이 주휴수당을 안 줍니다.
고용노동부에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다. 근무 기록과 급여 입금 내역을 모아두세요.

5이런 경우가 있었습니다

주휴수당을 몰랐던 경우

대학생 윤서연(22세, 서울)은 카페에서 주 20시간씩 1년을 일했습니다. 시급 10,320원을 받았지만 주휴수당은 한 번도 나오지 않았습니다. 뒤늦게 계산해 보니 연간 약 220만원이었습니다.

첫 달에 물어본 경우

같은 매장 신입 김도현(21세)은 근로계약서를 받으며 주휴수당 항목이 없는 것을 발견하고 점주에게 물었습니다. 점주는 몰랐다며 다음 달부터 반영했습니다. 묻는 데 든 용기는 10초, 얻은 돈은 연 220만원이었습니다.

모르는 것을 물어보지 못하게 만드는 것은 무엇인가요? 그 침묵의 값은 얼마일까요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 근로기준법 제55조(휴일)

적용된 세율·기준값 확인 →