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업무 일지

일별 업무 내용과 진행 상황을 기록

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문서 미리보기 A4 · 업무 일지
업 무 일 지
일자작성자
소속비고
No시간 업무 내용진행률
    
    
    
    
    

완료 업무

문제점 및 건의사항

익일 계획

2026년 9월 26일

작성자 (서명 또는 인)

i한눈에 보기

대상모든 직장인
용도업무 기록·근로시간 증거
필수 여부자기관리용 권장
작성 시간10분
난이도초급
업무일지는 본인의 기록이자 근로시간의 증거입니다. 꾸준히 쓰면 나중에 큰 힘이 됩니다.

2작성 전 확인

  • 실제 수행한 업무를 적었는지
  • 시작·종료 시각을 기록했는지
  • 문제점과 건의사항을 남겼는지

3알아두면 좋은 점

  • 업무일지에 실제 업무 내용과 시작·종료 시각을 구체적으로 남기세요.
  • 메일·메신저·출퇴근 기록 등 관련 자료도 함께 보관하세요.
  • 분쟁에서의 증명력은 기록의 내용과 다른 증거를 종합하여 판단됩니다. 업무일지만으로 연장근로가 자동 인정되는 것은 아닙니다.

!이런 실수가 잦습니다

  • 시작·종료 시각을 적지 않기
  • 문제점을 숨기고 좋은 것만 기록

6자주 묻는 질문

업무일지 제출이 의무인가요?
회사 규정에 따릅니다. 다만 본인을 위해 남겨두는 편이 좋습니다.

7이런 경우가 있었습니다

문제점을 안 쓴 경우

물류센터 사원 장하람(26세)은 업무 일지에 한 일만 적고 문제점 칸은 비웠습니다. 한 달 뒤 반복된 지연 원인을 물었을 때 기억에 의존할 수밖에 없었습니다.

건의사항을 남긴 경우

비슷한 상황의 임준호(33세)는 매일 문제점과 익일 계획을 한 줄씩 적었습니다. 팀장이 일지를 보고 장비 교체를 먼저 제안해 주었습니다.

그날 막혔던 일을 일지에 남기고 계신가요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 근로기준법 제42조는 사용자의 중요 서류 보존 의무에 관한 규정입니다. 개인 업무일지의 증명력을 자동으로 보장하는 조항은 아닙니다.