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업무협약서 (MOU)

기관 간 협력 사항을 정하는 서식

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문서 미리보기 A4 · 업무협약서 (MOU)
업 무 협 약 서

(이하 "갑")과(와) (이하 "을")은 상호 발전을 위하여 다음과 같이 협약을 체결한다.

협약 목적

협력 사항

제1조 (상호 협력)

갑과 을은 협약 목적 달성을 위하여 상호 신의성실의 원칙에 따라 협력한다.

제2조 (협약 기간)

____년 __월 __일부터 ____년 __월 __일까지로 하며, 종료 1개월 전까지 별도 의사표시가 없으면 1년 단위로 자동 연장된다.

제3조 (세부 사항)

구체적인 사업 내용과 비용 분담은 별도의 약정으로 정한다.

제4조 (비밀유지)

협약 수행 과정에서 알게 된 상대방의 정보를 제3자에게 누설하지 아니한다.

제5조 (협약의 해지)

일방이 협약을 해지하고자 하는 경우 1개월 전에 서면으로 통지한다.

제6조 (효력)

본 협약은 법적 구속력을 갖는 계약이 아닌 상호 협력의 의사를 확인하는 것으로 하되, 개별 약정은 별도로 구속력을 갖는다.
갑 기관명대표
을 기관명대표

세부 확인·약정 사항

구속력을 갖게 할 조항과 별도 약정 여부

2026년 10월 12일

갑 (서명 또는 인)
을 (서명 또는 인)

i한눈에 보기

대상협력하려는 기관·기업
용도협력 의사 확인
필수 여부관행상 사용
작성 시간30분
난이도중급
업무협약(MOU)은 법적 구속력이 약한 협력 의사 확인입니다. 실제 이행은 별도 계약으로 정해야 합니다.

2작성 전 확인

  • 협력 사항이 구체적인지
  • 비용 분담을 어디서 정할지 명시했는지
  • 구속력 유무를 명확히 했는지
  • 기간과 해지 절차가 있는지

3알아두면 좋은 점

  • MOU만 믿고 자원을 투입하면 회수가 어렵습니다. 실행 단계에서 본계약을 맺으세요
  • 구속력이 없다는 문구가 있어도 일부 조항(비밀유지 등)은 구속력을 가질 수 있습니다
  • 대외 홍보용으로 쓰이는 경우가 많아 상대의 진정성을 확인할 필요가 있습니다

!이런 실수가 잦습니다

  • MOU만 믿고 자원 투입
  • 구속력 유무를 명확히 안 하기
  • 비용 분담을 정하지 않기

6자주 묻는 질문

MOU를 어기면 어떻게 되나요?
법적 책임을 묻기 어려운 경우가 많습니다. 그래서 본계약이 중요합니다.

7이런 경우가 있었습니다

약속인 줄 알았던 경우

지역 복지관 팀장 서준영(46세)은 협력 기관과 MOU를 맺고 공간 제공을 약속받았다고 생각했습니다. 막상 상대 기관 담당자가 바뀌자 협약서에 구속력 있는 조항이 없다며 일정이 미뤄졌습니다.

별도 약정을 챙긴 경우

비슷한 상황의 신하은(41세)은 협력 사항 중 공간 사용만큼은 별도 약정을 맺는다고 협약서에 적었습니다. 담당자가 바뀐 뒤에도 약정서를 근거로 사용 일정을 그대로 이어갈 수 있었습니다.

MOU 안에서 꼭 지켜야 할 부분이 어디인지 구분해 두셨나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 민법 제105조(임의규정)