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복직 신청서

휴직을 마치고 업무에 복귀할 날짜와 조건을 알리는 서식

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문서 미리보기 A4 · 복직 신청서
복직 신청서

휴직을 마치고 아래와 같이 복직을 신청합니다.

회사명
신청인 성명
소속·직위 (휴직 전)
휴직 종류
휴직 기간
복직 희망일
희망 부서·업무
근무 형태 요청 (단축·유연근무 등)
복직 전 확인할 사항

육아휴직 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 받는 직무로 복귀시켜야 합니다. 조기 복직은 회사와 협의가 필요할 수 있습니다.

2026년 10월 12일

신청인 (서명 또는 인)
회사 확인 (서명 또는 인)

i한눈에 보기

대상휴직 중인 근로자
용도복직 일정 확정
필수 여부회사 규정상 필요
작성 시간10분
난이도초급
복직일을 미리 알리면 회사가 자리와 업무를 준비할 수 있습니다. 육아휴직 급여의 복직 후 지급 조건은 휴직 시작 시기에 따라 다르니(2025년 이후 휴직은 사후지급금 폐지) 고용24에서 확인하세요.

2작성 전 확인

  • 육아휴직 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 받는 직무로 복귀시켜야 합니다. 조기 복직은 회사와 협의가 필요할 수 있습니다.
  • 휴직 종료일 다음 날이 복직일인지
  • 휴직 전 업무로 복귀하는지
  • 복직 후 근무 형태 변경 요청 여부
  • 휴직 시작 시기별 급여 지급 조건

3알아두면 좋은 점

  • 복직 30일 전쯤 알리는 것이 일반적입니다
  • 육아기 근로시간 단축을 이어서 쓸 계획이면 함께 신청하세요

!이런 실수가 잦습니다

  • 복직일 계산 오류
  • 근무 형태 요청 누락
  • 급여 지급 조건 미확인

6자주 묻는 질문

원래 자리가 없어졌다고 합니다.
같은 수준의 임금을 받는 직무로 복귀시켜야 합니다. 불리한 처우는 노동청에 상담하세요.

7이런 경우가 있었습니다

희망 업무를 적지 않은 경우

육아휴직을 마친 안보영(35세, 마케터)은 복직 신청서에 복직 희망일만 적었습니다. 돌아가 보니 자리가 다른 팀으로 바뀌어 있어 적응에 시간이 걸렸습니다.

근무 형태를 미리 요청한 경우

비슷한 상황의 송준혁(37세, 엔지니어)은 희망 부서와 단축근무 요청, 확인할 사항을 적어 한 달 전에 냈습니다. 복직 면담에서 조건이 미리 조율되어 첫 주가 순조로웠습니다.

복직 전에 회사와 확인할 사항을 정리해 두셨나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제4항