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4대보험 신고 기한 계산

입사·퇴사일로 국민연금·건강보험·고용·산재 취득·상실 신고 기한과 보수총액 신고 기한을 휴일 반영해 계산

입사일이나 퇴사일을 넣으면 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 자격 취득·상실 신고 기한을 각각 계산하고, 보수총액 신고 기한도 보여 줍니다. 직원 입퇴사 때 신고 일정을 놓치지 않으려 할 때 씁니다.

값 입력

계산 결과

국민연금 (다음 달 15일)2026년 10월 15일 (목)
건강보험 (14일 이내)2026년 10월 12일 (월)
고용보험 (다음 달 15일)2026년 10월 15일 (목)
산재보험 (다음 달 15일)2026년 10월 15일 (목)
가장 빠른 기한2026년 10월 12일 (월)
가장 빠른 기한까지16일 남음
4대사회보험 정보연계센터에서 한 번에 신고하면 가장 빠른 기한(보통 건강보험 14일)에 맞춰 내는 것이 안전합니다.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 국민연금·고용보험·산재보험은 사유가 생긴 달의 다음 달 15일을 기한으로 봅니다.
  • 건강보험은 사유 발생일부터 14일째 되는 날을 기한으로 봅니다.
  • 기한이 토·일요일·공휴일이면 다음 평일로 미루고 가장 빠른 기한을 표시합니다.

2결과 읽는 법

  • 건강보험 기한이 가장 빠른 경우가 많아, 한 번에 신고하려면 그 날짜를 기준으로 삼으세요.
  • 퇴사는 퇴사일 다음 날이 상실일입니다.
  • 보수총액 신고는 전년도 보수를 다음 해 3월에 신고하는 것입니다.

3알아두면 좋은 점

  • 4대사회보험 정보연계센터나 EDI로 네 보험을 한 번에 신고할 수 있습니다.
  • 신고가 늦으면 과태료가 부과될 수 있습니다.
  • 일용근로자는 근로내용확인신고로 다음 달 15일까지 신고합니다.

4자주 묻는 질문

네 보험 기한이 모두 같나요?
국민연금·고용·산재는 다음 달 15일, 건강보험은 14일 이내로 다릅니다.
기한이 주말이면요?
다음 평일까지 신고하면 됩니다.
보수총액 신고는 누가 하나요?
사업주가 전년도 근로자 보수를 신고합니다. 건강보험은 3월 10일, 고용·산재는 3월 15일입니다.

5이런 경우가 있었습니다

다음 달 15일로 몰아 신고한 경우

가구 공방을 운영하는 은다올 씨는 네 보험 모두 다음 달 15일까지인 줄 알고 한꺼번에 신고했습니다. 건강보험 기한을 넘겨 안내문을 받고서야 보험마다 기한이 다르다는 것을 알았습니다.

입사 첫날 기한을 뽑은 경우

치과 실장 우보람 씨는 새 직원이 입사한 날 보험별 기한을 계산해 업무 달력에 적었습니다. 가장 빠른 건강보험 기한에 맞춰 한 번에 신고해 따로 챙길 일이 없었습니다.

새 직원 4대보험, 가장 빠른 신고 기한이 언제인지 알고 있나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 국민연금법 제21조·시행령 제18조, 국민건강보험법 제8조·제10조·시행규칙 제4조·제5조·시행령 제39조, 고용보험법 제15조·시행령 제7조, 고용산재보험료징수법 제16조의10, 민법 제161조. 4대사회보험 정보연계센터 안내. 기준일 2026-09-26

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